開業費用概算
600万円~1,000万円
店舗数
335店舗
増減傾向
▲ 増加中
募集状況
募集中
カテゴリ: 介護・福祉・医療 | JFA: 加盟

フレアス在宅マッサージ (Flareas) — FC調査データ


データ収集日: 2026-04-04




1. FC本部情報


項目内容
会社名株式会社フレアス
本社所在地東京都渋谷区代々木2-11-17 ラウンドクロス新宿
設立年2002年4月
代表取締役澤登 拓
資本金1億円 (東証グロース市場上場)
売上高40億円規模 (2024年3月期)
事業内容訪問看護、訪問マッサージ「フレアス」、居宅介護支援、FC展開
TEL03-6632-9210

ブランドの概要:

フレアスは、訪問マッサージ業界で唯一の上場企業(東証グロース:7062)として、圧倒的な社会的信用を誇るリーディングカンパニーです。創業者の澤登氏自身が鍼灸マッサージ師であり、現場の苦労と喜びを熟知した経営体制が特徴。2025年には、採算が悪化していたホスピス(施設系)事業から撤退し、創業時の「高収益・高成長」なマッサージ事業へリソースを完全集中させる大改革を断行。業界の最大手クラスであった「レイス治療院」のフランチャイズ事業を継承するなど、全国的なネットワークと「医師・ケアマネへの信頼」を武器に、訪問ケアのトップブランドを目指しています。


ソース: https://fureasu.jp/company/, https://fureasu.jp/wp-content/uploads/2024/05/20240514_ir02.pdf




2. FC加盟条件 (旧レイス治療院モデル承継)


項目金額ソース
加盟金3,300,000円(税込)https://fc-hikaku.net/brand/145
研修費1,100,000円管理者・オーナー向け集中講習
システム初期費用550,000円フレアス専用レセプト導入
**契約時支払い合計****4,950,000円**諸経費除く
**ロイヤリティ(月額)****売上の13.5%**システム利用・事務代行含む総額
広告分担金(月額)売上の1.5%全国・広域プロモーション費
事務手数料売上の1.0%レセプト代行、入金管理手数料
**月額固定費合計****売上の約16%〜**ロイヤリティ等合算
物件取得費500,000円事務所仕様のワンルーム、自宅可
什器・備品費500,000円施術ベッド、PC、通信端末
**初期投資総額****600万円~1,000万円**運転資金含む
契約期間3年(以降自動更新)
更新加盟金300,000円

月間固定費の全容


費目月額備考
ロイヤリティ等(16%)320,000円月商200万の場合
システム維持費20,000円固定
**本部への支払い合計****340,000円**事務代行等含む
事務所家賃(推定)80,000円駅から離れた静かな場所・マンション
水光熱・通信費(推定)20,000円ローコスト経営
マッサージ師給与650,000円施術者2名体制を想定
**月間固定費合計(推定)****1,090,000円**車両費(ガソリン・保険)別途

特徴:

  • 上場企業の看板があるため、大手病院や行政機関との「医療連携」が極めてスムーズ。
  • 過去に「レイス治療院」という最大手FCを買収・統合しており、加盟店数は日本最大級。
  • ロイヤリティが他社より高く設定されているが、その分本部による「採用支援」や「高度な事務代行」が手厚い。

  • ソース: https://fureasu.jp/franchise/, https://strate.biz/brand/fureasu/




    3. 店舗数・推移


    時期店舗数備考
    2012年50店舗訪問マッサージ専業として拡大
    2018年180店舗訪問看護事業への多角化開始
    2019年230店舗東証マザーズ(現グロース)上場
    2021年285店舗「レイス治療院」FC事業を買収・承継
    2024年320店舗過去最高水準の展開数
    2025年335店舗最新(直営・FC含む。施設系事業売却後)

    成長背景:

  • 訪問マッサージというニッチながら需要の大きい分野で、唯一「上場」という称号を得たこと。
  • 医療・介護連携を加速させるため、ケアマネジャー向けの研修やアプリ活用を積極的に推進。
  • 近年のM&A戦略による、競合他社の吸収とブランド統一の成功。
  • 在宅ホスピス等から撤退し、最も得意とする「マッサージ」に再集中したことで、経営スピードが向上。

  • ソース: 株式会社フレアス 決算説明資料 2024, https://fureasu.jp/ir/




    4. 収益の実態


    モデルケース&実績


    事例月商利益/年収備考
    地方郊外・マッサージ師2名1,800,000円350,000円営業利益率19%
    都心・マッサージ師5名4,200,000円1,000,000円本部の送客支援が奏功
    **平均年収**-**600万円~1,200万円**1拠点オーナー単体

    利益構造


  • 原価率: 1.0%(消耗品等)
  • 人件費率: 50.0%〜55.0%(高技能の施術師を確保するため)
  • 賃料比率: 5.0%
  • 営業利益率: **15.0%〜25.0%**(上場本部のロイヤリティを差し引いた後)

  • 投資回収期間


    区分期間備考
    最短1.8年優秀なマッサージ師を初期から確保
    平均的3.0年標準的な開業(36ヶ月)
    現実的4.5年採用コストが嵩んだ場合

    損益分岐点(推定)


    月商営業利益状況
    100万円以下赤字ロイヤリティ16%、人件費、固定費でマイナス
    130万円損益分岐点マッサージ師1名フル稼働程度
    250万円安定黒字収益50万以上確保

    ソース: https://houmon-massage.jp/fureasu-review/, https://strainer.jp/companies/7062




    5. サポート体制


    項目内容
    教育研修日本最大級の「フレアス・アカデミー」による、臨床技術・コミュニケーション研修。
    採用サポートオリジナルの求人サイト運営、媒体選定、面接立ち会い支援。
    事務代行極めて煩雑な医療保険(レセプト)請求を100%本部がデジタル処理。
    営業ノウハウ全国300拠点超の「成功セールストーク」データベースの開放。
    デジタル化施術者の活動をリアルタイムで見える化する「活動モニタリングシステム」。
    コンプライアンス上場企業監査に耐えうる、法令遵守・同意書管理の徹底。

    ソース: https://fureasu.jp/franchise/support/




    6. 評判


    ポジティブ傾向

  • **「上場の看板が効く」:** 医師や病院のソーシャルワーカーに挨拶に行く際、名刺1枚で信頼が担保される。
  • **「事務処理の正確さ」:** 保険審査が厳しくなる中、本部のダブルチェック体制が極めて正確。
  • **「技術へのこだわり」:** 澤登代表のイズムが浸透しており、施術のクオリティが高い校舎が多い。

  • ネガティブ傾向

  • **「ロイヤリティの高さ」:** 月商の15%以上が消えるため、小規模拠点では手残りが少なく感じること。
  • **「本部指示の多さ」:** 上場企業ゆえに報告義務や規定が多く、個人オーナーにはやや窮屈に感じる点。
  • **「過去の不祥事への疑念」:** 過去に従業員による売上不正報告があった際、コンプライアンス管理能力を問われた事例。

  • ソース: https://franchise-kuchikomi.com/fureasu, 転職口コミサイト分析




    7. 競合比較


    項目フレアスKEiROWレイス治療院
    ロイヤリティ**~16.0% (高め)**~12.0% (標準)各店舗交渉多
    信頼性東証上場・専業大手グループ (HITOWA)業界のパイオニア
    強み医療技術・教育営業力・知名度地方のネットワーク
    経営母体専門企業クリーニング最大手訪問ケア専門
    店舗数~330店舗~350店舗~200店舗

    ソース: 訪問マッサージ大手3社徹底比較 2024




    8. リスク・懸念点


    リスク度合説明対策
    内部統制不備従業員によるレセプト操作等の不正リスク本部推奨の「デジタルトレースシステム」の徹底
    医師同意の拒否地域の有力病院による同意書発行の見合わせBtoB連携実績の提示と、良好な関係構築
    人件費高騰マッサージ師の需給バランス悪化による給与高騰自社研修による未経験者の「育成型」採用の導入

    撤退条件(詳細)


    項目内容ソース
    契約期間3年
    中途解約の違約金解約月までの固定費清算、ブランド名使用停止措置
    競業避止義務契約終了後2年間、周辺近隣での訪問実務禁止

    失敗パターン


    パターン説明頻度
    本部任せの採用「本部が採用してくれる」と過信し、自ら面接やフォローを怠り、スタッフ不足になる
    介護施設への営業不振居宅(個人)ばかりを狙い、大口の介護施設連携を怠る

    本部トラブル・訴訟

    過去、フランチャイズオーナーから「加盟前の説明と実績の乖離」をめぐる相談が法務事務所等に寄せられた事例がある。ただし、上場企業として情報開示は適切に行われており、大規模な係争に至った事実は確認されていない。2022年の不祥事(不正報告)については適切に公表・改善が行われている。


    ソース: 株式会社フレアス 第21期有価証券報告書 (2024), 適時開示情報




    9. 採用・人材


    項目内容
    必要資格**あん摩マッサージ指圧師**(国家資格・必須)
    経営経験不要(ただし、対人コミュニケーション能力が不可欠)
    スタッフ規模オーナー1名、施術者2名〜
    オーナー層40代〜60代、脱サラ、士業の多角化、不動産オーナー

    ソース: https://fureasu.jp/recruit/




    10. SNS・ブランド力


    項目内容
    IR露出投資家向けIR活動が活発で、企業の「顔」が見えやすい
    認知度高(医療保険適用の正規業者としての高いマインドシェア)
    来店客数(問い合わせ)月間10名〜30名(医師・ケアマネ経由)
    リピート率90%超(医療保険適用の性質上、非常に高い継続性)
    SNS活用Facebookでの「訪問マッサージまめ知識」配信

    ソース: https://fureasu.jp/fureasu_sns/




    11. 市場環境


    項目内容
    市場規模約1,100億円(訪問マッサージ・鍼灸特化分)
    需要動向増加(「寝たきりゼロ」への社会的関心)
    競争環境激化(ただし、上場企業の看板を持つのはフレアスのみ)
    業界トレンド「訪問看護との連携」「看取りに向けたマッサージの活用」
    ターゲット在宅療養中で歩行困難な、全国の高齢者

    ソース: 矢野経済研究所「27年度版 訪問ケアサービスの全貌」




    12. JFA加盟状況


    項目内容
    JFA加盟正会員

    ソース: 日本フランチャイズチェーン協会 正会員リスト確認(2024)




    13. 融資情報


    項目内容
    必要自己資金300万円〜500万円
    初期投資総額約1,000万円
    日本政策金融公庫**実績MAX**。上場企業のFC加盟は公庫にとっても「最優遇ランク」に近い。
    融資額の目安700万円〜1,000万円(無担保・無保証枠も視野)
    本部の融資支援上場企業としての財務諸表提供、事業計画のひな形提供支援。

    ソース: https://www.jfc.go.jp/




    14. 業界用語解説・お役立ちメモ

  • **療養費:** 国家資格者の施術への健康保険適用分。介護保険のマックスに掛からないのが強み。
  • **レセプト代行:** 毎月1,000枚近い煩雑な請求書類をミスなく代行すること。上場企業の正確さが活きる。
  • **医師同意:** マッサージ師が保険を使うための「許可」。フレアスは医師への依頼ノウハウが豊富。



  • 15. FAQ:よくある質問


    Q1:なぜロイヤリティが他社より高いのですか?

    A: 上場企業としてのブランド管理、高度な事務代行、そして最も困難な「マッサージ師採用」への圧倒的な投資が行われているため、総合的な成功確率は高いという自負があるからです。


    Q2:ホスピス事業から撤退しましたが、マッサージ事業は安全ですか?

    A: はい。むしろ「高収益なマッサージに注力する」という経営資源の最適化であり、主力事業の安定感はさらに増しています。


    Q3:不祥事や不正請求があった時の責任は?

    A: 加盟店オーナーに責任がありますが、そうならないために本部がデジタルのGPS管理や二重チェックシステムを無償提供しています。




    16. 信頼の参考情報・ソースURL一覧


    1. https://fureasu.jp/ (株式会社フレアス)

    2. https://fureasu.jp/franchise/ (フレアスFC募集ページ)

    3. https://koureisha-jutaku.com/ (高齢者住宅新聞:フレアス事業譲渡ニュース)

    4. https://kitaishihon.com/column/fureasu/ (期待資本:フレアスの経営分析)

    5. https://fisco.co.jp/ (フィスコ:フレアス(7062) 企業詳細)

    6. https://www.strike.co.jp/m-and-a/cases/ (ストライク:フレアスM&A事例分析)

    7. https://www.yano.co.jp/ (矢野経済研究所)

    8. https://www.jfc.go.jp/ (日本政策金融公庫)

    9. https://www.jfa-fc.or.jp/ (JFA 正会員リスト)

    10. https://houmon-massage.jp/ (訪問マッサージ総合ナビ:主要FC比較)

    11. https://fc-hikaku.net/brand/145 (FC比較ネット:介護福祉分析)

    12. https://strate.biz/ (Strate.biz:上場企業FCデータ)

    13. https://lead-much.com/ (塾・介護FCの評判ポータル)

    14. https://www.release.tdnet.info/ (TDnet:適時開示情報)

    15. https://www.mhlw.go.jp/ (厚労省:療養費の改定情報)

    16. https://atpress.ne.jp/news/company/13811/ (プレスリリース実績)

    17. https://beauty.hotpepper.jp/ (周辺人口統計参照)

    18. https://kurofunefc.com/ (FCコラム:上場直系FCの信頼度分析)




    17. 編集後記:フレアスの「覚悟」と信頼の再構築

    フレアスは、多角化(ホスピス事業等)による成長を目指した結果、一時期は赤字や内部改善という試練を経験しました。しかし、そこから「マッサージこそが我々の本分である」と、不採算事業を売却してまで祖業に立ち戻った姿勢は、既存のFCオーナーやこれから加盟する方々にとって、これ以上ない「覚悟」の表明です。上場企業という透明性の高い環境で、クリーンかつ高収益な訪問マッサージ拠点を築きたい方にとって、フレアスは「一蓮托生」で取り組む価値のあるパートナーとなるでしょう。


    以上。