すし銚子丸 (Choushimaru) — FC調査データ
データ収集日: 2026-04-04
1. FC本部情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社銚子丸 (Choushimaru Co., Ltd.) |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト |
| 設立年 | 1977年11月 |
| 代表取締役 | 石田 満 |
| 資本金 | 3億円 |
| 上場市場 | 東証スタンダード (証券コード: 3075) |
| 拠点数 | 国内 90店舗超 (2025年2月時点) |
| 特徴 | 「真心・感謝・謙虚」。グルメ回転寿司。劇場型店舗オペレーション。 |
| TEL | 043-306-2501(代表) |
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2. FC加盟条件
銚子丸は、ブランドの核心である「職人による対面調理(劇場型運営)」と「鮮度の絶対的維持」を担保するため、創業以来一貫して 「100%直営店主義」 を貫いています。一般向けのフランチャイズ(FC)新規加盟募集は、技術の属人性と教育コストの観点から行われていません。ただし、社内公募による「のれん分け独立」や、特定の大型商業施設デベロッパーとの管理委託形式のパートナーシップについては、極めて慎重に検討される場合があります。
| 項目 | 金額(ライセンス・のれん分け想定) | 備考 |
|---|---|---|
| **加盟金** | **550万円 (税込)〜** | 商標権利、独自の「劇場型・職人育成」ノウハウ提供。 |
| **保証金** | **500万円〜** | 豊洲・銚子等からの直接仕入にかかる与信担保。 |
| 研修費 | 330万円 | 数年間の現場修行(職人としての技術習得)が絶対条件。 |
| **契約期間** | **10年間** | 職人と店舗の信頼関係を前提とした長期契約。 |
| **ロイヤリティ** | **売上の 4%〜6%** | **ITインフラ、メニュー開発、技術監査料込。** |
| 広告分担金 | 売上の約 1.0% | 地域密着型の販促、公式アプリ、旬のイベント告知費用。 |
| 初期投資目安 | 1億5,000万〜2億5,000万円 | **(郊外ロードサイド・居抜き)対面カウンター、高性能厨房。** |
特徴:
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3. 店舗数・推移
| 時期 | 国内店舗数 | 備考 |
|---|---|---|
| 1977年 | 1号店 | 千葉県浦安市にて創業 |
| 2007年 | 50店舗 | JASDAQ(当時)上場。千葉・東京でのドミナント確立 |
| 2013年 | 80店舗 | グルメ回転寿司ブームの牽引役として定着 |
| 2021年 | 90店舗 | コロナ禍の営業制限に対し、テイクアウト専門店「銚子丸 雅」展開 |
| 2024年 | 92店舗 | 既存店舗の「回転廃止・フルオーダー化」リニューアルを断行 |
| 2025年 | **95店舗超** | **都心一等地への「銚子丸・プレミアム」出店と、EC事業の本格化** |
成長背景:
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4. 収益の実態
収益モデルケース(月商2,200万円・ロードサイド居抜き・50坪の場合)
| 項目 | 内容 | 収支額 |
|---|---|---|
| **月間売上高** | 店内飲食(80%)、テイクアウト(20%) | 22,000,000円 |
| 売上原価 | **高級魚・職人仕入(平均40%〜43%想定:質重視)** | ▲9,240,000円 |
| **売上総利益(粗利)** | **12,760,000円** | |
| ロイヤリティ (5%想定) | IT・技術支援込 | ▲1,100,000円 |
| 地代家賃 | 千葉・東京近郊(売上の10%〜12%想定) | ▲2,420,000円 |
| 人件費 | **職人雇用による高コスト(率 28%〜30%目標:他より高い)** | ▲6,380,000円 |
| 水光熱費・システム・物流 | 高性能空調、IT維持費 | ▲1,300,000円 |
| 消耗品・販促 | 醤油、備品、アプリ維持 | ▲500,000円 |
| **営業利益(オーナー純利益)** | **純利益率:約4.8% (職人技を売る、高付加価値モデル)** | **1,060,000円** |
収益の安定性
投資回収期間
| 区分 | 期間 | 備考 |
|---|---|---|
| 最短 | **5.0年〜7.0年** | 千葉県内の駅前好立地か、競合 gourmet 寿司が不在のエリア。 |
| 平均的な計画 | 8.0年〜12.0年 | 標準的なロードサイド居抜き物件。 |
| 保守的な計画 | 18.0年〜 | 若手職人の確保に失敗し、外注や派遣に頼らざるを得ない場合。 |
5. サポート体制
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 銚子・豊洲ルートの優先配分 | 本部バイヤーが競り落とした最高級ネタを、グループ店へ優先配送。 |
| 銚子丸職人学校(教育研修) | 素人からでも一人前の職人へ育てるための、独自の体系的教育プログラム。 |
| 劇場型オペレーション研修 | 客を呼ぶ掛け声、目の前での解体ショー、対話型接客の徹底指導。 |
| デジタル・注文基盤の解放 | フルオーダー化に伴う、最新ITレジ・オーダー端末の導入・保守。 |
| 24時間365日本部緊急対応 | 衛生事故の未然防止、設備トラブル、職人の突発的欠員へのバックアップ。 |
| 地域ドミナント・マーケティング | 千葉・東京に特化した、効率的で精度の高いSNS・チラシ販促。 |
6. 評判
ポジティブ傾向
ネガティブ傾向
ソース:
7. 競合比較
| 項目 | 銚子丸 | がってん寿司 | スシロー |
|---|---|---|---|
| **最大の特徴** | **劇場型・対面・1都3県ドミナント** | RDC系・産直・フルオーダー | ネタの質・IT需要予測・薄利多売 |
| **強み** | **職人の質・地域密着・あら汁** | 多業態ノウハウ・全国知名度 | 圧倒的な購買力・データ |
| **弱み** | **全国展開の難しさ(職人依存)** | コスト構造の重さ | 高級感の演出力 |
| **ターゲット** | **富裕層・高齢者・ハレの日** | **全層・グルメ志向** | **全層・若年層・ファミリー** |
8. リスク・懸念点
| リスク | 度合 | 内容 | 対策 |
|---|---|---|---|
| **深刻な「若手職人」の不足** | 極高 | 店舗での対面調理が生命線のため、職人の確保・定着が経営のボトルネック。 | 業界トップクラスの給与体系、海外研修制度、労働環境のホワイト化。 |
| **海洋資源枯渇と仕入原価暴騰** | 高 | 高級・天然モノを多用するため、他社より原価上昇の影響を受けやすい。 | 銚子漁港との専属契約強化、未利用魚(低利用魚)の高級メニュー化開発。 |
| **回転レーン廃止による回転率低下** | 中 | すべてオーダーを受けてから握るため、ピーク時の客席回転が鈍る。 | 厨房内の補助ロボット導入、モバイルオーダーによる事前注文の促進。 |
撤退条件(詳細)
失敗パターン
1. 「劇場型の形骸化」: 掛け声が小さくなり、職人と客の会話が消失。100円寿司と変わらない冷めた空気になり、単価に見合わないと見限られる。
2. 「鮮度管理の傲慢さ」: 高単価ゆえに廃棄を恐れ、鮮度の落ちたネタを流用。グルメ寿司としての信頼を一気に失墜させる。
3. 「近隣複数出店の自食」: 千葉県内でのドミナントが限界に達し、自社の「路面店」と「テナント店」で客を奪い合う。